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第184章 甄柚新品发布会,工厂拆迁

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合作。

可美柚不同啊,王老板在娱乐圈口碑好,眼光好。

不仅有投资圈清流的美名,还有谁和王老板合作,谁就能爆火的传说……

可以说,王老板要美柚IP影视化,只要发个通告,怕是那些女星都抢着来试镜!

而美柚的资本,就更不用说了。

此外,美柚刚起步,用户少,但美柚APP用户多。

三千多万用户,哪怕转化十分之一的付费用户,都能让美柚很滋润!

而这些,都是春江没有的!都是春江做不到的!

一番衡量,苦茶还是选择放弃春江的副总编,加入美柚。

“苦茶,春江主编待遇多少?”王逸直接问道。

苦茶明白,这是要定薪了,心中有点激动:“主编年薪18万,我副主编年薪15万。”

王逸想了想:“你作为美柚主编,先定级管理岗Y2,年薪20万+年终奖,综合30万-40万!业绩突出,后续不断升职加薪!”

王逸决定对星逸科技和美柚科技的员工,进行职称等级和薪资划分。

技术路线划分:X1初级工程师、X2中级工程师、X3高级工程师、X4专家……

管理路线划分:Y1主管、Y2经理、Y3资深经理、Y4总监、Y5资深总监、Y6副总裁、Y7总裁……

像是苦茶,总编,Y2经理级。

朱长林,手机研发部经理,Y3资深经理级,明年做得好,升Y4研发总监。

“30-40万!这么多!”苦茶吓了一跳。

以为能涨幅三分之一,有20万就不错了,没想到直接翻倍了!

不,翻一倍还多。

王逸淡淡一笑:“美柚的普通编辑都是年薪12万+绩效,做得好的都能拿到20-30万。再加上伯乐奖,那就更高了。”

“当然,伯乐奖你也有!比如子妍挖你加入美柚,她四万伯乐奖,你也有四万。你再挖其他大神,资深编辑,双方也都会有伯乐奖!”

“这待遇也太高了吧?”苦茶都震惊了。

“努力吧,在美柚,你有多大的能力,我给你多高的报酬,上不封顶!”

王逸豪爽道:“子妍,先带着苦茶办理入职,然后找财务领四万伯乐奖给苦茶!还有你的,也是立即发放!”

“好的,谢谢老板!”简子妍喜上眉梢。

星逸科技的工资是次月十号发放,本以为


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