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第四百二十九章 张开回国,民航大飞机进度

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  2月14日,春节前的最后一个工作日,也是情人节。

不管是互联网、金融、游戏企业,还是芯片科技公司,均纷纷公布了各家的年终奖计划。

华耀集团的奖金池为125亿华币,在全球范围内大约有15万名员工,根据KPI打分制度评定,多者几百万华币,少则几万华币;

阿狸的年终福利由奖金、加薪和股权奖励构成,通常为3-6个月的薪资,从几万到上百万华币不等;

企鹅的年终奖向来豪气,一般职能部门能拿到3-6个月薪资的年终奖,像微讯支付和《王者荣耀》这样的明星团队,甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖,阳光普照奖更是人手一部iPhone X;

千度在‘BAT’行列中显得最为寒酸,年终奖是2-4个月薪资,大多数员工只能拿到两个月;

大洋彼岸的漂亮国,雅马逊的平均年终奖是1.6万美刀,苹菓仅有1.3万美刀,脸书则有3.8万美刀。

作为大华区赚钱能力最强的民营公司,山海集团的年终奖水平又是什么档次呢?

吴茂哲、谢盛东、叶友诚和诺伊斯这种天才工程师,每年几亿到几十亿华币的年终分红,早已令网友心生麻木,他们反而更加关心底层职员的奖金分配。

毕竟大家都是普通人,将来跳槽到山海集团,大概率也只是一名普通员工。

先看未来科技,净利润高达2700.1亿美刀,总部、海外事业部和全球167个办事处的员工总数为1.7万人,奖金总包是200亿华币,人均117.6万华币;

手中持有的期权数量越多,年终奖越高,哪怕是刚刚入职没几个月的新人,也能拿到十几万华币的‘安慰奖金’;

对于三年以上的老员工来说,没有100万华币的年终奖,都不好意去参加公司年会!

两座超级工厂合计120万名工人,隶属于未来科技旗下,共同瓜分240亿华币的豪华奖金池,人均2万华币,相当于3-4个月的基本工资,由于底薪高低和绩效系数不同,一部份优秀操作工的年终奖竟然能达到20万华币。

庐城年末,直接迎来了一波消费热潮,购房买车,置办新衣年货,千千万万的流水线工人,选择在当地落户。

再看山海微电,净利润为641.7亿美刀,虽然业绩比不上未来科技,但胜在员工数量少,人均年终奖也超过了百万华币。

一些刚毕业就加入山海微电的电


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