的关系就是当技术型人才的技术牛逼了之后，会有猎头千方百计来挖他，也就仅此而已了吧？
其他人此时大都也是这么一个心态，总是觉得，陈辉的工作不应该是出来挖人，这种事情并不是他的老本行，也不是他说擅长的。
这时候陈辉有些不好意思的笑了笑，说：“我这样的肯定也不适合做猎头，实话跟大家说，我现在加入了牧野科技，这次，也是代表牧野科技来邀请大家加入牧野科技的YY事业部。”
牧野科技四个字，对在场每一个人来说都意味着极为复杂的情感，自从YY诞生的那一天起，一直到QQ裁员，宣布停止维护，大家每天听到最多的词，就是牧野科技。
在职的时候，大家上班时研究对付牧野科技的办法，心里感叹牧野科技的不可超越性，下班后又要被身边的人询问，例如牧野科技会给你们带来多大影响？牧野科技好像比你们牛逼多了；你们在牧野科技面前还能坚持多久。
不夸张的说，这四个字一直让在场的所有人饱受摧残，而现在，这个一直在折磨自己的公司，竟然想收编自己，这事儿实在是有点难以消化。
有人提出了和陈辉手下一样的看法，觉得牧野科技全方位超越了腾训，没道理还要挖被腾训裁员的这批员工，但陈辉却说：“虽然QQ已经主动退出了即时通讯系统的舞台，但我们公司的总裁还是觉得在坐的各位才是即时通讯领域里最顶尖的人才，所以他在得知腾训裁员的事情之后就立刻让我来深市跟大家当面提出邀请。”
刘学彬忍不住问陈辉：“阿辉，牧野科技的YY事业部需要这么多人吗？我们这个事业部出来的至少有一百多人，牧野科技都能消化得了？”
陈辉点点头：“牧野科技未来的发展方向并不只是YY，而是要围绕着YY这款核心产品做出一个庞大完整的生态链出来，所以我们公司对技术开发团队非常重视，牧野科技的开发中心现在的技术员工已经两三百人，但是大家都有各自的任务方向，我们未来会有多个并行的开发项目组甚至是事业部架构，专门围绕YY进行新产品开发，所以如果大家愿意加入牧野科技，在座的大部分会先并入YY事业部，然后把现在YY事业部的员工释放一批出来，支援其他的项目组或者事业部。”
陈辉这么一说，大家心里也就明白了，牧野科技终究是玩的大，他眼下有这么多款产品，明眼人都看得出来这是奔着产品集群去的，对技术型人才需求量大也可以理解。
陈辉说通这一层，大家关注的问
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