所以，李牧也想抓住一切能抓住的机会，把更多的华夏学生送出去，就像他想把华夏足球运动员也送出去一样。
而且交换生和留学生不一样，交换生是放风筝，放出去还能拉回来，但留学生就不是了，留学生是放卫星，从点火发射的那一刻开始，谁也不知道他未来还会不会回来。
从这个层面上来说，李牧更希望促成交换生合作，而不是留学生合作。
之所以有这样的心理，源自于李牧一直以来对人才外流的惋惜。
上辈子，李牧以前关注过一个很小的细节，高小松曾经在自己的一档脱口秀节目里，提到过一个触目惊心的事情，他说，清华大学在美国加州的校友会，竟然有上万人！
光一所清华大学，这么多年流失到美国加州的高材生就有一万多人，流失到全美的估计达到数万人，这么多年清华大学一共才培养了多少高材生？
清华流失了这么多，那燕京大学又流失了多少？华夏科技大学、人民大学以及复旦这样的高校又流失了多少？
而且，还有一个更触目惊心的数据。
高小松说，他们一个班里的同学就有17个人在加州，一个班一共才多少人？正常大学里，一个班4、50人就已经非常多了，就算是50个人，那么一个班级的人才，流向美国加州的比例，就达到了惊人的34%，流向全美的比例，应该在50%以上，那么，流向整个海外的比例，应该至少在70%左右。
管中窥豹，从这一点点数据上，就能看得出，高端人才流失有多么可怕。
如果能采用交换生的方式，把大批的华夏大学生送出去一年，最多两年，然后再让他们回来继续完成学业，同时在这个基础上用更长的时间，去加强对他们的引导，这批学生未来留在国内的可能性就会增加很多。
李牧觉得，不只是要把华夏的学生送出去，还要想办法把已经出去的学生带回来。
正因为如此，李牧一直还在积极地做着海外人才回流的工作，意图让更多流失到海外的人才能够通过牧野科技，回到国内企业的怀抱，甚至返回国内发展。
一旁的威廉并不知道李牧真正的动机，他只是觉得李牧这个大佬做事极其讲究，他为自己做事的时候，完全不求回报，而他找自己帮他做事的时候，提前就把回报先抛了出来，完全不会亏待自己。
感动之余，威廉也连连点头，对李牧说道：“牧野科技的就业岗位，对这些大学以及他们的学生来说，应该也是
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