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第五百四十三章 敲打

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户数都因此增加了不少...

只要有一定阅历的人,都能听懂浮夸。

他们都有自己的思考。

暂时排除一些媒体的诱导,现在冷静下来想想,陈辰就是取得巨额财富又怎样?

他为公众提供多少好的作品了?这样的人赚点钱怎么了?

况且经过陈辰粉丝的自发宣传,陈辰还真没恰过什么烂钱。

不接代言,不拍广告,不去胡乱参加各类节目,更不走商演。

这样的明星有几个?

人家赚钱那是凭本事赚的,只有一些心眼小的才会酸溜溜的嫉妒。

两首走心的歌,暂时浇灭了陈辰身上的危机...

……

外界的纷纷扰扰跟陈辰没关系,在快要进入密集的考试前,他终于腾出时间来到了神龙集团总部视察工作。

神龙集团经过几次整顿与改革后,一直散发着勃勃生机,他要求的任务也都是完美的完成,所以才很少过来。

不过一个公司是不可能没有问题的,他身为公司的大老板要适时出来露露面,让员工保持敬畏。

许父在教他管理公司时曾说过,你可以跟公司的员工搞好关系,但公司内的规章制度的建立,一定要排除信任员工这一项!

人心是会变的,哪怕是你给的再多也同样会变!

纵使给出股权激励,有些员工在心里也不一定念着你的好。

所以,老板对员工,信任的同时也要保持一些质疑。这是一个非常矛盾的态度,可现实中所有老板都这样...

比如一家小连锁超市,老板可能明面上不管任何事,但他没事时肯定会偷偷看监控,再查一查账目,就这么个简单的举动,就能说明很多问题。

老板信任员工能为自己创造价值,但又监督员工有没有懈怠...这就很矛盾。

许父只是把大多数人内心所想的说出来,并且制定出各种规章制度。

陈辰自然也贯彻实施这种思维,他做的甚至更过分。

他连高管都没有完全信任,采用建立多重监察机制和员工监督...

不过正因为如此,他手底下的公司才能健康良好的发展,并且不需要他怎么操心。

“这是未来城的所有施工方案。”慕容澜抱着一摞有三十公分厚的文件放在了陈辰面前。

关于账目,他倒是没有查,这个会有专人查看,并且楚楚那边也会重点监督。


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