如今,京西木材厂最赚钱的工厂,不是一分厂,也不是二分厂,而是历史最短的三分厂。
李杰当上副厂长之后,顶住压力,第一时间响应号召,推行工资制度改革。
平均分配的模式,在三分厂,不存在。
按劳分配!
综合奖金跟产能挂钩。
多劳多得。
少劳少得。
不劳不得,只有基本工资。
全新的分配模式试行后,三分厂的产能飙升。
职工干的更有劲了。
短短一年时间,三分厂的产能翻了一倍。
外贸订单翻了两倍多。
一切的变化,都在刺激着其他分厂。
然而。
一分厂和二分厂被没有进行试点。
人老了,只想求稳。
反正有三分厂顶在前面,先让三分厂试行个两三年,如果不出问题,到时候再跟进,那也不吃。
左右两三年的时间,他们等得起。
一分厂、二分厂的保守,最不高兴的必然是职工。
去年过年,人家发的是猪肉、奶糖、罐头、粮油,他们只有大米。
都是一个大厂的。
别人开上路虎,他们还在骑着自行车,谁能平衡?
这不。
已经有人偷偷举报三分厂,举报李杰,告他复辟资本主义。
但。
那些投诉、举报,全部石沉大海。
打破平均分配虽然没有大规模推广,但早在78年,开滦煤矿按劳分配的事迹就登上了《人人日报》。
能上《人人日报》,稍微有点常识的人都该知道,那是吹风呢。
这两年,全国各地的企业都在陆续进行改革试点,杜绝大锅饭,贯彻按劳分配。
如今。
厂里已经有小道消息开始流传。
之前升任的袁厂长,再过两三年就到了退休的年龄,很多人都在猜测,等袁厂长退下,上位的很可能是何厂长。
有奶就是娘。
李杰推行的新政策,让三分厂的职工全体受益,而今,三分厂上下,人人只认何厂长。
袁厂长?
别联系。
我怕何厂长误会。
咳咳。
倘若李杰真的上位,其他人怎么想,那不好说,三分厂的职工,肯定集体支持!
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