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第二百三十九章:组建七大集团

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给予他们的福利,目的是激励他们更好的为公司工作,对公司未来的发展更有信心。”

“现在既然这帮人,他们不愿意珍惜我给他们的这些股权激励,那他们想辞职就辞职了。我大不了把这些股权收回,再给公司其他的人。”

“对你只有一个要求,这些人如果全部离职,收回来的股权激励,再给出去也只能给一半了。”

“给的股权激励越多,反而让一些人心里更加膨胀了,居然动不动就用集体辞职来威胁,公司所作出的重大决定。”

易海洋无力反驳易安国的话,自从跟着易安国创业之后,易海洋夫妻的年收入逐年暴涨,并且获得了高额的股权激励,并且一直掌握着安静网上超市的大权,一人之下,万人之上。

他当然是不可能辞职不干了,不仅仅是不舍得丢掉手中的权力,还有手上持有的股权激励,而是这种忘恩负义,背叛易安国的事情,他干不出来。

他真要这样干了,估计他父母都不会给他好脸色,毕竟易安国可是完全没有做什么,对不起他的事情。

按照易安国的指示,易海洋向公司的所有员工,下发了公告,针对公司管理层集体辞职的事件,作出了回应,接受大家的辞职,并且公司愿意为大家做出一定的补偿,每工作满一年,补偿两个月的工资。

一些公司的创业元老,在公司工作时长,差不多将近5年时间了,可以获得额外的10个月工资的补偿,这笔钱也高达十几二十万元了。

毕竟能够获得股权激励的管理人员,技术人员的工资都不低。

但是和这十几二十万元的补偿相比,他们手中持有的股权激励,一是公司成功上市,价值至少是现在获得的这点补偿的10倍都不止。

这些人想要跳槽,再找一份工作,自然也不是什么难事。

但是想要找一份比现在薪酬更高,福利待遇更好,而且还有股权激励的工作,那就绝对不是那么好找了。

关键是跳槽之后,他们到了别的公司,也就变成了新人了,需要面对全新的工作环境,工作压力也是非常大的。

很多人心里的不满情绪,渐渐的平息了下来,是冷静的思考,一旦辞职之后需要面临的复杂情况。

除了少数人坚持要辞职之外,大多人都默默的撤回了辞职信,不是所有人都有勇气,走出去自己独自创业的。

既然走出去还是要打工,那也就没有什么意义了,毕竟留在安静网上超市,能够赚到的薪酬并不低,各种


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