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第1678章 自有大儒为我辩经

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  炫蓝传媒有限公司人事部,这段时间忙的不可开交。

由于公司傍上了韩氏集团,成为了韩家的全资子公司,所以业务以肉眼可见的规模扩张着。

可也正是由于业务的不断扩大,导致公司原本的人手开始捉襟见肘起来。

基于这个实际情况,公司决定扩大员工规模,所以就让人事部开始在全州,甚至是全省范围内,招聘传媒相关的人才。

自从招聘信息发出去之后,前来应聘的待业者和就业者就不计其数。

原因很简单,大家都知道炫蓝传媒成为了韩氏集团的子公司,而韩氏集团的待遇,一直是江州最顶尖的那一批。

所以只要成为炫蓝传媒的员工,也就能享受到韩氏集团的员工待遇。这样的机遇,没有谁是愿意就此放过的。

也正是因为此,所以很多其它公司还没有离职的员工,都忍不住纷纷发来简历,然后进行面试。

这就导致了炫蓝传媒的人事部,最近都快忙疯了。

而炫蓝传媒的人事部,以前基本都是躺平的存在,根本就没遇到过这种情况。

毕竟在以前,公司上下原本就没几个人,公司的上层也不从没想过要招人或是开除谁,所以就算他们彻底躺平,也丝毫不影响公司的正常运转。

但自从公司上层决定向外扩张之后,人事部的躺平生活,就彻底结束了。

因为要增加不少员工,所以人事部就第一时间向上级打报告,说自己部门人手不够,必须得扩招,否则根本没办法完成招聘工作。

公司高层对此很是支持,几乎什么条件都没提,只对他们说了一句话----让他们全权负责!

有了这样的尚方宝剑之后,人事部干的第一件事,就是给自己的部门扩招了三四个员工。

他们原以为有了这股力量加入之后,后面的工作就会相对简单的多,结果却万万没想到,即便增加了四个员工,在无比热情的求职者面前,他们依然累成了狗。

连续高强度的面试工作,使得人事主管直接病倒了,根本无力再承担面试工作。

这就使得原本刚进入公司,并没有面试新员工资格的新员工张从敏,都被拉去当新员工的面试官了。

还好张从敏本身就有过干人事的经验,所以在面试的过程中,也没有闹出什么幺蛾子来,一连几天,都算是比较中规中矩的完成了上司交代的任务。

按照她的预估,只要自己再坚持几天,就能彻底在这家公


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