皱眉道:“姨妈,你以后出门,尽量别戴黑色的胸罩,这大夏天的一出汗,直接就印出来了,你看,这也太明显了。还是应该选配色的,白裙子就挑白色的,红裙子就挑红色的。隔着大老远就能看见,多不好。”
薛姨妈脸色再次涨红,想说些什么,却不知该如何开口,冷冷地瞪他一眼,就气呼呼地回卧室换衣服去了。
周不器旗开得胜,颇有些得意。
吹着口哨离开了。
说这种话题,男人有先天性的优势。
薛姨妈啊薛姨妈,你还是嫩啊!
……
今日头条上线之后,取得了初步成功。
至少在流量方面,有了保证。
流量,就是网站生存的关键核心。
可是,今日头条存在的问题仍有不少。
其中最重要的一个问题亟待解决——薪酬。
按照今日头条的商业模式,是以广告分红的方式,与自媒体分享利益。在分红的过程中,还要看文章质量分成几档。而且为了刺激粉丝效应、培养大V,粉丝阅读所产生的广告费,自媒体可以获得更高的收益。非粉丝用户阅读产生的广告费,广告费分红比较低。
这就可以有效地激励自媒体们,想方设法地增加自己的粉丝,同时为这些粉丝推出有一定质量的他们喜欢的内容,以免脱粉。
这套模式设计的挺好……可问题是,现在今日头条的广告很少!
靠着这点广告费的分红,很难对自媒体创作者们起到激励作用。
为此,今日头条项目组提交了三份文案。
第一份,来自郭鹏飞。
他提议在今日头条的早期,要用培育微知网的方式,斥巨资培育一大批优秀的自媒体账号。最重要的,就是钱要给到位。
微知的答题奖金,一个季度是1000万元。今日头条可以每个季度5000万元,每年补贴2个亿做内容。
不管广告收益怎么样,连续培育两年。
今日头条就足以立于不败之地。
第二份,来自陈通。
他当初做新浪博客时候,之所以能成为国内第一博客,是因为他发起了“名人战略”。即邀请一大批名人入场,包括财经记者、文化人、明星、企业家、学者等等。新浪微博的成功,也是靠着这个模式。
陈通认为,今日头条也要走这个模式。
这一批人,收入都很高,不在乎做自媒体的这点小钱,
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