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第267章 车里的温柔(2合1)

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违约金。

就这样的条件,要是人走了,季风也不会说什么。

良禽择木而栖,人各有志嘛!

大家出来都是混口饭吃。

可正是因为如此,研发团队留下来的这波人,才显得弥足珍贵。

他们是扛着压力留下,带着梦想干活的。

虽然这个社会很现实,但梦想这东西,其实一直都有。

过去,现在,未来,一直有人通过梦想创造奇迹。

这样的例子太多太多了。

留在指尖的这波人,算上超子和吕全,一共17个。

他们很多人,确实是怀揣梦想的。

所以,季风准备给他们来波大的,给公司涨涨士气,顺便借着这波发钱,打打广告,把指尖的名气打出去。

研发团队的年终奖,是要和其他团队分开算的。

这也是季风故意的。

在指尖,本来就是季风的一言堂。

别说什么不公平,没有一视同仁,工作职位方面,本来就是不平等的。

季风这样做,目的就是为了告诉其他人。

我们这家公司里,策划是哥,技术是爷,创意是爹。

这么做肯定是有原因的,主要是公司大了之后,很多无形的事情就会发生,为了防患未然,季风才这样做。

最经典的案例,还是行政欺负技术佬。

这个问题确实太经典了,经典到已经不能用个别案例来形容。

无论是国企,央企,私企,这种事情都发生过。

行政岗欺负技术岗这种事情,每年,每月,每时每刻,几乎都在发生。

甚至连国家探月工程,都出过。

离谱么?搞笑吗?

但就是改变不了,因为公司的管理和运行,是要靠着行政岗来的。

季风的做法,也是比较笨拙的一种。

他会用最实际的工资和奖金,来警告行政岗的人,技术岗的人都是我的宝,公司的爹,你们最好别给我惹事。

“研发团队,到时候再说,总之,肯定会给他们一个惊喜的。

正好到时候《阴阳师》1月份的营收也可以爆出来了,让我们给友商一点小小的指尖震撼吧!”

在车上聊了一会儿公司的事情,因为温暖一直被季风抱在怀里的缘故,气氛也逐渐变得暧昧起来。

某人的手指在这种时候,是绝对不可能老实的。


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