谁又能忘记安安父亲的那一句。
不要尝试让刚出社会的贫困学生，一入职场就会人情世故。
更不要让他们入了职场，还去伸手找父母要租房子的钱。
他为所有新人解决了租房问题，更解决了一出校门的尴尬期。
给了所有实习生一笔五万过渡资金。
现在更是连很多人的买房问题都解决了。
这是她父亲十年之前立下的恩，今天他女儿来接手集团。
一开始虽然都被那几个集团老人影响着共同对抗，但时间长了之后，知道大小姐并不是那种娇贵不愿听人话的千金小姐。
大部分也就从内心慢慢开始认可她了。
也能慢慢理解她所做的一切。
还是那句话，她父亲对太多人有恩了，这在很大程度上能更好的帮助她接手企业。
2026年6月中旬。
陈安安伸手接过五位老人的离职信，为期一年的考验，结束了。
以她的胜利为终点。
而又以集团将为这些老人终生养老为承诺。
除了保证他们的股份分红外，还会每年给他们一笔三百万的顾问费。
由他们这些老人，共同组成一个集团顾问委员会。
所有顾问只有建议权，没有执行权。
长达八个月的集团争权之战，正式以安安的胜利，集团老人的全部退出为终点。
消息一出，股价立马迎来极速反弹。
可以预见，这波股价上涨将至少持续几个月时间。
这也意味着零食快跑，正式结束长达八个月的混乱内讧。
同样也意味着，安安已经获得大部分年轻管理层的一致认可。
这其实是很不易的。
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