交接得差不多了。”
早在刚进公司时，就听小付私下里说总监的工资都有一万多。颜明月虽然不敢说自己优秀，但这家公司的上一任总监曾说她跟罗浩的水平相当，并且罗浩自己也说过，一些高端项目的文字他写不出来，只有她能写。
在飞脑里，颜明月不指望拿总监级别的工资，但公司也别太黑心。要求高配的水平，只给低配的工资，这算盘珠子都蹦出火花了。
颜明月气得咬牙切齿，没有大格局驾驭不了有才气又有脾气的人，既想要活干得多且好，又想要只给微薄工资，还想要别人听话懂跪舔，只想要要要，却不看自个是个啥玩意，要个呸呸呸！整个一臭不要脸。
过了小半天，罗浩再次发来信息，“老板说你要想加钱，就先做龙行湾这个项目的提案，做好了可以考虑。”
“今天是我最后一天上班。”颜明月压根就不想在这家公司做了，而他们竟然还想忽悠。
不过是一份工资并不诱人的工作，受了欺负还要委曲求全，忍辱负重，苟延残喘？不可能！
听说龙行湾领导对工作越来越不满意，已经面临解约的危险，这个项目原来由罗浩带着李依依和陈琳共同做，自己做得不好，还想把烂事往别人身上推，颜明月已经被恶心到不知该怎么应对了。
他们不想让颜明月在个人利益上有独立思考的能力，却想让她具备命都不要地为他们赚钱，同时还不能多要钱的绝对服从力。能力在线但又被占满时间的贫穷牛马，最好用也最稳定。
颜明月自打入职飞脑广告，公司各种愚蠢又无耻的洗脑，在她看来都是刻意为之，甚至专属定制。从头到尾都是被否定否定再否定，可一边嫌弃这不好那不行，又一边安排她做各种重要以及难搞项目。
公司里别的文案策划，要么只负责一个项目，要么由总监带着服务两个项目，唯独颜明月要一个人独立负责两个项目，而她不负责的项目，还常被要求帮忙。同时还要隔三差五地做竞标提案，且每次自己在这方面的工作输出，都要比别人多。颜明月愈发觉得公司敲骨吸髓式的作派太无耻。
倘若用一句话总结飞脑招人标准，就是：活好钱少还听话。
挑剔毛病、否定成绩，通过贬低颜明月的价值，施以工作上的负罪感。不但要踩她在脚底，还要碾她入泥泞。好让他们一直保持高高在上的“权威”，以此让颜明月觉得自己做得不够好，远不如别人，甚至不配拥有当下的工资。
有些老板很希望员工们被生
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