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第123章 :核心团队重组

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信,他的加入能让我们的运营更加高效。”

会议结束后,林粤生再次打开系统,希望从中寻求更多帮助。

**【系统提示】

任务触发:管理优化与升级

目标:完成团队调整,确保公司运转稳定,提升员工士气。

任务奖励:

1. 团队协作能力+10%

2. 解锁技能“高效授权”】**

“高效授权?”林粤生心中一动,点开技能说明:

【高效授权】

功能:通过精准的职能分配和信任建设,提升团队整体工作效率,降低内部摩擦概率。】

“好东西!”他忍不住低声感叹,“看来这次调整必定事半功倍。”

几天后,秦牧舟正式入职。为了缓解团队对他的戒备心理,林粤生特意组织了一场轻松的内部欢迎会。

“各位,大家好。”秦牧舟身穿一身干练的西装,语气中透着自信,“很高兴加入这个充满活力的团队。林总和我聊了很多,我能感受到你们对这份事业的热情和投入。接下来,我会以顾问的身份参与公司的日常管理,希望能为大家带来一些新的思路。”

刘晓东第一个站起来鼓掌:“欢迎秦总加入!希望能多多指导我们。”

其他人也纷纷点头,气氛逐渐缓和。

欢迎会后,秦牧舟与各部门负责人进行了一对一的交流。他没有急于提出任何改革建议,而是细心倾听每个人对目前工作流程的看法和改进需求。

“林总,这位秦顾问确实不简单。”徐丽在私下对林粤生说,“他既专业,又懂得如何尊重团队。我相信他一定能帮到我们。”

“是啊,我也越来越觉得请他来是个明智的决定。”林粤生笑道,“接下来,我们就拭目以待吧。”

在秦牧舟的指导下,公司很快引入了一套新的管理工具,用以优化任务分配和绩效考核。通过这些调整,团队内部的沟通效率明显提升,各部门的协作也更加顺畅。

系统随即弹出新提示:

**【任务完成】

奖励已发放:

1. 团队协作能力+10%

2. 技能“高效授权”已解锁,当前使用效率:85%。】**

林粤生深吸一口气,心中充满了成就感:“这一切都在向好的方向发展。”

经过这次调整,公司逐渐恢复了稳定运转,甚至比以前更加高效。而


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